“卓越工程師培養計劃”是适應我國工業化發展進程，培養和造就一大批創新能力強、适應我國經濟社會發展需要的工程技術人才的重要舉措，是增強我國核心競争力、建設創新型國家、走新型工業化道路的必然選擇。為了貫徹實施人才強國戰略，培養未來傑出的工程科技人才，上海電力學院成功申請成為國家教育部首批試點高校，并在2010年啟動實施應用學科卓越工程師培養計劃。bevictor伟德官网響應國家發展戰略及學校的戰略部署，在2010年、2011年成功試點的基礎上，将在2012年繼續實施“電力信息管理”卓越工程師培養計劃。
一、指導思想
按照建設創新型國家戰略要求，以及教學型大學所擔承的人才培養使命，借鑒世界先進國家高等工程教育的成功經驗，創建具有中國特色的工程教育模式，大力培養适應社會經濟發展需要的實踐能力強的卓越工程技術人才,按照學校“立足電力、立足應用、立足一線”的辦學方針，2012年，bevictor伟德官网拟從2009級專業中選拔一批具有較強社會适應能力、工程實踐能力和創新能力的學生，組成試點班級，采用學院和用友軟件股份有限公司、IFS公司、金現代公司、朗新公司等四家企業一起合作培養的模式，培養電力信息管理方面的應用型人才。
二、培養模式
1．12－13（2）學期，試點班的學生采用學校和企業共同制定的獨立培養計劃、培養方向為ERP服務、實施工程師（具體學習課程見附件）。
2．試點班将以用友軟件股份為主，其他合作企業為輔作為現場實踐教學基地。時間是2012年12月－2013年6月。
三、選拔數額
按照“少而精、開放式、規模控制”的原則，從學院2009級學生中進行選拔，總人數為30人以内。
四、選拔條件
1.目前所欠總學分在8學分以下，平均積點2.0以上；
2.有志于從事ERP服務、實施顧問工作的同學；
3.有較強的溝通、表達能力，思維清晰、口齒伶俐；
4.主觀意願強烈、主動性強、有良好的服務意識；
5.其他經過個人自薦、專家推薦、确有培養潛質者。
五、選拔方式
1．條件審核：符合以上條件、有較強的動手能力、立志從事管理信息化行業、提交《bevictor伟德官网卓越工程師試點班選拔申請表》，由學院卓越計劃工作組進行審核、認定合格後，進入公司筆試人選。
2．公司筆試考核：由卓越工程師選拔專家委員會對備選學生進行筆試，提出進入公司面試名單。
3．公司面試考核：由企業相關人員組成“卓越工程師選拔專家委員會”，負責學生選拔工作。由專家委員會對備選學生進行面試，提出最終入選名單。
4．時間安排：2012年12月3日，16：00前遞交個人申請表（申請表見附件！請遞交給學院辦公室趙老師）；12月中旬前完成材料審核、筆試和面試考核、名單公示、學院審批等工作。
六、注意事項
1、企業的培養計劃僅僅抵充2009級學生最後一學期的畢業論文和畢業實踐（共18學分）。
2、學生學籍處理、成績管理、考試管理等完全按照學校相關規定進行。
3、為保證人才培養質量，學生一旦被選拔進入試點班學習，學習期間将不允許退出。
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2012-11-26
