“卓越工程師培養計劃”是适應我國工業化發展進程，培養和造就一大批創新能力強、适應我國經濟社會發展需要的工程技術人才的重要舉措，是增強我國核心競争力、建設創新型國家、走新型工業化道路的必然選擇。為了貫徹實施人才強國戰略，培養未來傑出的工程科技人才，上海電力學院作為教育部首批試點高校之一，自2010年啟動實施應用學科卓越人才培養計劃，bevictor伟德官网響應國家發展戰略及學校的戰略部署，從2010年開始相關專業逐步實施卓越工程師計劃。
一、指導思想
按照建設創新型國家戰略要求，以及教學型大學所擔承的人才培養使命，借鑒世界先進國家高等工程教育的成功經驗，創建具有中國特色的工程教育模式，大力培養适應社會經濟發展需要的實踐能力強的卓越工程技術人才，按照學校“立足電力、立足應用、立足一線”的辦學方針，2010年，bevictor伟德官网拟從2007級信息管理與信息系統專業及學院其他專業選拔一批具有較強社會适應能力、工程實踐能力和創新能力的學生，組成試點班級，采用學院和用友軟件股份有限公司一起合作培養的模式，培養管理信息化方面的應用型人才。
二、培養模式
1．10－11（2）學期，試點班的學生采用學校和企業共同制定的獨立培養計劃、培養方向為ERP服務、實施工程師（具體學習課程見附件）。
2．試點班級在用友上海分公司上課（上海淮海西路55号申通信息廣場4樓）和接受相應的工程訓練和項目實踐。時間是2010年12月－2011年6月。
三、選拔數額
堅持少而精、開放式，控制規模。從2007級信息管理與信息系統專業及學院其他專業中進行選拔，其中信息管理與信息系統專業占70％，學院其他專業占30％。總人數為20人以内。
四、選拔條件
1. 目前所欠總學分在8學分以下，平均積點2.0以上；
2. 有志于從事ERP服務、實施顧問工作的同學；
3. 有較強的溝通、表達能力，思維清晰、口齒伶俐；
4. 主觀意願強烈、主動性強、有良好的服務意識；
5. 其他經過個人自薦、專家推薦、确有培養潛質者。
五、選拔方式
1．條件審核：符合以上條件、有較強的動手能力、立志從事管理信息化行業、提交《bevictor伟德官网卓越工程師試點班選拔申請表》，由學院卓越工程師計劃工作組進行審核、認定合格後，進入學院面試人選。
2．學院面試考核：由學院卓越工程師工作組對備選學生進行面試，提出進入公司面試名單。
3．公司面試考核：由企業相關人員組成“卓越工程師選拔專家委員會”，負責學生選拔工作。由專家委員會對備選學生進行面試，提出最終入選名單。
4．時間安排：2010年11月15日前遞交個人申請（申請表見附件！請遞交給學院辦公室包老師）；12月6日前完成材料審核、面試考核、名單公示、學院審批等工作。
六、注意事項
1、企業的培養計劃僅僅抵充2007級學生最後一學期的畢業論文和畢業實踐（共18學分）。
2、學生學籍處理、成績管理、考試管理等完全按照學校相關規定進行。
3、10－11（2）學期初審核時，達不到做畢業論文資格的學生仍回到原來所在的班級學習。
4、10－11（2）學期開學以後，預退出卓越工程師試點班的學生按照延長半年處理。
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2010-11-1
附件：