全校各部門： 一年一度的年終考核工作即将開始，請各部門黨政領導班子高度重視年度考核工作，在考核中堅持客觀、公正的原則，實行集體領導考核與群衆評議相結合、考核工作實績與考核工作态度相統一的方法，通過考核，起到促進工作，調動教職工積極性的目的。具體操作步驟和要求如下： 一、2008年11月25日前，各院系（部門）按本部門人員數到人事處領取《年終考核表》并下發個人。 二、個人根據内容進行自我書面小結，認真填寫《年終考核表》。人事派遣人員需另填 《人事派遣人員考核表》 （直接點擊下載）。 三、由黨政工負責人和教師代表組成的考核領導小組對本部門教職工進行考核，并在綜合考核等級中給出“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個檔次的評定。 四、考核對象為學校中層幹部以外的所有人員。 五、年度考核要嚴格把握标準，被确定為“優秀”等次的人數，控制在本部門總的15%以内，超過此比例的結果不予認可，由部門重新評定。 六、 由于考核工作和經費下撥挂鈎，須以部門為單位在2008年12月10日前将《年終考核表》提交人事處，同時附 《部門考核彙總表》 （直接點擊下載），打印版需部門蓋章，電子版發送到郵箱guminyi@126.com。對于緩交考核表的部門，年終獎和下撥經費也相應緩發。 上海電力學院
2008年11月19 |