關于做好2007年年終考核工作的通知

  一年一度的年終考核工作即将開始，請各部門黨政領導班子高度重視年度考核工作，在考核中堅持客觀、公正的原則，實行集體領導考核與群衆評議相結合、考核工作實績與考核工作态度相統一的方法，通過考核，起到促進工作，調動教職工積極性的目的。具體步驟和要求如下：

一、個人小結。先由個人根據内容進行自我書面小結，認真填寫《考核表》（以部門為單位，統一到人事處領取）。其中：人事派遣人員需加填人事派遣人員考核表。

二、全校各部門應成立由黨政工負責人和教師代表參加的考核領導小組，在綜合考核等級中必須對每個教職工做出“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個檔次的評定。

三、考核對象為學校中層幹部以外的所有人員。

四、年度考核要嚴格堅持标準，被确定為優秀等次的人數，掌握在本部門總數的15%以内，超過這個比例的，結果不予認可，由部門重新評定。

五、 考核工作和經費下撥挂鈎。全校各類人員的考核表必須在2007年12月25日前提交人事處，同時以部門為單位附考核彙總表，打印版需部門蓋章，電子版發送到郵箱guminyi@126.com。考核彙總表可在人事處網頁下載。對于緩交考核表的部門，年終獎和下撥經費也相應緩發。

 

 

                                   上海電力學院
                                    2007年12月5日