關于做好專業技術人員業務考核的通知

    自2003年實施專業技術職務聘任工作以來，我校各類專業技術人員在學校教學、科研和學科建設等工作中發揮了重要作用，為學校“三大工程”的實現做出了重大貢獻。為對近年來的工作進行階段性總結，經學校研究，決定開展全校專業技術人員業務考核工作，現将有關事項通知如下：

一、考核範圍及期限

    凡具有專業技術職務的人員均在考核範圍之内，考核期限從2004年1月至2007年12月。

二、考核辦法、考核等級及比例

    各二級學院、直屬系部負責本部門專業技術人員的考核；二級學院、直屬系部以外的部門負責本部門中級及其以下專業技術人員的考核，高級專業技術人員由人事處牽頭考核。

考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，優秀比例分别按副高及其以上、中級及其以下兩類計算，優秀者占本部門同類專業技術職務的比例均控制在20%以内。

三、考核程序

    1、本人進行自我總結，填寫考核表。考核表分為四類：教師系列、工程實驗系列、其他專業技術系列、專職學生思想教育系列（該系列由學生處組織實施，考核結果報人事處備案）。

以上各類表格在人事處網頁下載區中均可下載，但由于存檔要求必須使用16K紙張正反打印，否則請使用人事處提供的紙質表格，并用鋼筆填寫。

2、各部門要高度重視此次業務考核工作，應成立由黨政負工責人和教師代表組成的考核領導小組，要集體研究，民主決策，做到客觀、公平、公正。通過考核，起到激勵先進、鞭策後進的目的。

四、時間安排

全校各類人員的考核表以部門為單位于2008年1月7日前提交人事處，同時附上考核彙總表，打印版需蓋部門公章，電子版本發送到郵箱guminyi@126.com（考核彙總表可在人事處網頁中下載）。