近年來，管文學院每年新進一批具有高學曆的青年教師。為幫助他們盡快熟悉和适應工作崗位，盡快融入學院這一集體和學科團隊，盡快伴随管文學院的發展快速成長，學院黨政根據學院人才培養的要求，制定了《管理與人文學院新進教職工崗前培訓計劃》，明确了培訓的四方面内容，即：專題座談，明确責任；業務指導，提升能力；學習先進，增強使命；新老結對，快速成長。同時根據《計劃》的要求，學院印發了《管理與人文學院新進教工培訓手冊》，記錄他們培訓中的點滴收獲。
根據《計劃》要求，9月23日，學院黨政工班子成員和新進教師座談，分不同專題向他們介紹了學院現狀和發展規劃、學院的教學工作和科研工作，結合學校和學院優秀教師的事迹提出了師德建設的具體要求，并根據全員育人的理念對如何做好學生培養工作給予了具體指導。
接下來，學院還将按照《計劃》要求，通過新進教師的聽課、試講和學院教學指導委員會對他們的教學指導等方式對新進教師的教學業務進行培訓；通過開展以課題和項目申報為主的座談交流活動着力對新進教師的科研能力提高提供幫助；通過組織優秀教師座談會，對新進教師進行師德教育，增強他們工作的事業心和責任感；通過新老結對，切實促進新教師快速成長。