（2005年5月修訂）
一、總則
1、為進一步提高我校本科教學質量，加強對本科教學工作的監督和管理，明确教學督導組的工作權限和職責範圍，特制定《上海電力學院教學督導工作條例》。
2、教學督導組在主管教學校長的領導下，協助教務處做好教學工作的監督和管理。
二、教學督導工作職責
（一）開展調查研究�
1、調查各院（系）教學工作、青年教師培養、課程建設、教材建設情況。
2、通過有重點的跟班聽課、巡視考場等，調查了解各院（系）教師教書育人、教學質量及學風情況。�
3、調查了解各院（系）的教學改革工作。
4、參與學校召開的各種教師、學生座談會，調查了解各院（系）領導、教師及學生對全校教學工作的意見和建議。�
5、協同學校教務處開展各種專題研究，承擔學校教學改革研究課題。
（二）指導與建議�
1、教學督導組在調查研究和督促檢查工作的基礎上，向校有關領導、教學管理委員會、職能處室、院（系）、有關教師提出完善教學工作的建設性意見和建議。�
2、每月會同教務處召開一次教學督導工作例會，提出問題，交流總結，醞釀下步工作。
3、每學期由主管校長負責召開一次教學督導工作研讨會，分析研究教學督導組提出的有關我校教學質量與管理的重要問題，總結我校教學督導工作經驗。� 三、教學督導任職條件
1、熱愛教育事業，熱愛教學工作，緻力教學改革，有豐富教學經驗、較高學術水平，治學嚴謹，有高度責任感、事業心的教授、副教授。�
2、身體健康，勝任工作的退休教師，年齡一般不大于70歲；或在職教師中具有教授、副教授資格、從教20年以上者可擔任兼職教學督導。�
四、教學督導選聘與任期�
校級教學督導由校教學管理委員會提名，報主管校長批準，并頒發聘書，學校付給相應津貼。
校級教學督導聘期一年，可續聘。