2022年高校畢業生規模預計1076萬人，規模和增量均創曆史新高。與此同時，疫情對就業的影響仍在持續，畢業生就業形勢依然嚴峻複雜。為進一步推動學院2022屆畢業就業工作，夯實基礎，壓實責任，5月10日晚19：00，經管學院召開2022屆畢業生就業工作“百日沖刺”推進會，學院領導班子成員、各系主任、系副主任、就業聯系人、畢業班輔導員參加了此次會議，會議由學院黨委副書記孟延新主持。
孟延新對我院目前畢業生就業的整體進展情況進行了介紹與分析，她指出就業是保民生的一項工作，也是學院中心工作中的重要一環，在面對當前疫情的壓力與挑戰之下，整個高校面臨着非常嚴峻的就業形勢。她對我院目前的就業情況以及就業工作的進展進行了通報。自21年9月啟動22屆畢業生就業工作以來，學院通過前期的就業意向摸排、就業動員會、就業服務中心協助每天搜集就業信息、線上線下招聘會/宣講會、就業輔導講座、就業幫扶、就業指導等形式，開展了一系列促就業工作。但是對比21年同期目前我們的畢業去向落實率還有一定差距，接下來的工作重心是“千方百計拓崗位，攻堅克難促就業”，包括：全員聯動訪企拓崗、組織春季人才招聘會、企業導師求職指導、“一生一策”精準幫扶、鼓勵基層就業、關注重點群體、樹立就業先鋒、設立就業導師等，同時制定了《bevictor伟德官网2022屆畢業生就業工作“百日沖刺”方案》和就業“五級彩虹圖”，希望全院上下能夠凝心聚力、共克時艱，切實為畢業生做好就業保障工作。
各系主任就系部的就業情況及難點展開了讨論，并提出受疫情影響學生外出求職受阻、部分老師對促進學生就業存在觀念上的認識不足、部分西部生源學生對考公考研的觀念比較執着、部分同學對自身的就業期望值較高、部分學生就業和擇業方向的不确定性較高、考研率和出國率相對較低等問題。
常務副院長潘華指出，就業是全院教師的事情，要全員聯動。就業關乎民生，也關乎每個專業的發展。招生與就業聯動，就業的情況将影響接下來各專業的招生，各系部要有危機感，将壓力與責任傳達給每一位老師，鼓勵老師們為就業積極做貢獻，學院将設立專項經費，獎勵在學生就業工作中做出突出貢獻的老師。同時各系部也要積極研讨分析原因，作必要的人才培養方案的修訂，進一步加強産教融合的改革，為各專業的發展保駕護航。
黨委書記張藝指出，要深刻認識到就業工作的重要性，就業“百日行動”，要加強聯動，尤其是專業教師與學工隊伍的聯動，為學生做好崗位推薦，同時幫助學生做好職業定位；此外要深刻反思人才培養體系，培養更優質人才。希望通過對用人單位的回訪，完善人才培養體系，以确保學院畢業生就業去向落實率穩中求進。
通過此次就業工作“百日沖刺”推進會，學院上下定會齊心協力，搶抓時機，把做好畢業生就業工作作為當前一項重要和緊迫的政治任務來抓，最大限度地實現疫情防控背景下畢業生充分就業，提高畢業生就業滿意度，助力畢業生更好、更高質量就業。
投稿人：經管學院 陳鵬